ZPO Leistung und Lösungen


Das Leistungsspektrum

Konzeption, Durchführung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Qualifizierungsformaten – insbesondere für Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchsführungskräfte und Funktionsträger/ innen im Personal- und Organisationsmanagement mit Schwerpunkt Öffentlicher Sektor / Public Sector Management Consulting.

Konzeption und Weiterentwicklung von Personalauswahlverfahren bzw. Stellenbesetzungskonzepten, Qualifizierung zur Durchführung und Moderation von Personalauswahlentscheidungen unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors, der demografischen, und interkulturellen Herausforderungen sowie aktueller Qualitätsstandards (DIN 33430 u.a.)

Konzeption und Weiterentwicklung sowie Qualifizierung zur Umsetzung von Beurteilungssystemen, Potenzialanalysen, Leistungsbewertungs- und Kompetenzmodellen unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen des öffentlichen Sektors sowie Akzptanz fördernder Bedingungen.

Qualifizierung von Führungskräften und Funktionsverantwortlichen im Bereich Gesundheitsmanagement / Betriebliches Eingliederungsmanagement / Gesundheitsfördernde Kooperation und Kommunikation. Beratung bei der Weiterentwicklung und Evaluierung vorhandener Konzepte und Instrumente.


Leistungsspektrum im Überblick – Formate

Formate: Führungskräfteentwicklung / Personalentwicklung

• Strategische Führungskräfteentwicklung
• Strategische Personalentwicklung / PE - Audit
• Führungskräftequalifizierung / Transferorientierte Führungskräftequalifizierung
• Führungsklausuren
• Führungszirkel
• Abschlussformate nach Führungs-Feedback


Formate: Gesundheitsmanagement / Ressourcenmanagement

• Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Weiterentwicklung von BGM-Konzepten - Perspektiven und Nachhaltigkeit
• Gesundheit als Führungsaufgabe
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (§ 167 SGB IX)
• Gesundheitsdialog™


Formate: Organisationsentwicklung / Transformation

• Veränderungsmanagement / Führen im Kontext digitaler Transformation
• Design Thinking
• Zukunftswerkstatt / Zukunftskonferenz
• Geschäftsprozessoptimierung im Personalmanagement


Formate: Personalauswahl / Potenzialanalysen

• Strategische Personalgewinnung und -bindung im demografischen Kontext
• Konzeption, Moderation und Evaluation von Personalauswahlverfahren
• Das Strukturierte Interview in der Personalauswahl
• Weiterentwicklung von Stellenbesetzungskonzepten
• Potenzialanalysen / Potenzial-Assessments (Nachwuchskräfteentwicklung)


Formate: Beurteilungssysteme / Leistungsbewertung (§ 18 TVöD)

• Weiterentwicklung und Evaluation von Beurteilungssystemen im Kontext PE
• Beurteilung als Führungsaufgabe
• Leistungsbewertung nach § 18 TVöD / LeistungsTV-Bund


Auf Anfrage erstellen wir kriterienbezogene Angebote für Ihre Ausschreibungen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Vergaberechts.


ZPO Projekte / Referenzen

• Bundesministerien und nachgeordnete Bundesbehörden
• Forschungsinstitutionen des Bundes
• Ministerien der Länder und nachgeordnete Landesbehörden
• Kommunalverwaltungen
• Kommunale Unternehmen
• Non-Profil Organisationen
• Öffentliche Banken
• Berufsgenossenschaften
• Unternehmen im Bereich Gesundheit
• Verbände
• Stiftungen
• Hochschulen / Universitäten
• Akademien / Bildungsträger
• Forschungsinstitute
• Unternehmen mit Corporate Governance-Verpflichtung


Kompetenzen

System-Kompetenz

Wir kennen die komplexen Relationen zwischen Politik, Institutionen des öffentlichen Sektors, Bürgern und Partner-Unternehmen. Hieraus resultieren Strukturkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit systemimmanenten Formen des Informationsmanagements aller Funktionsträger. Strategien, Konzepte und Trainings- wie Beratungsangebote in den Bereichen Personalführung und Organisationsentwicklung basieren auf dieser Kompetenz.

Prozess-Kompetenz

Wir begleiten den Reformprozess im öffentlichen Sektor seit 15 Jahren sehr erfolgreich mit permanent optimierten Konzepten.Wir bewegen Menschen und Institutionen, gestalten Qualifizierungs- und Beratungskonzepte nach institutionellen Anforderungen, bieten ganzheitliche, mehrwertorientierte Dienstleistung und unterstützen Institutionen und ihre Beschäftigten dabei, Motivationspotenziale zu nutzen.

Transfer-Kompetenz

Im Austausch von Wissen, Erfahrung und Inspiration entstehen Synergien, die allen Verantwortlichen helfen, diese Herausforderung motiviert, ziel- und ergebnisorientiert zu gestalten – wir beraten und begleiten Sie in diesem Prozess kompetent und effizient. Wir beeinflussen systematisch Wirkungen und weisen ihre Nachhaltigkeit aus.