ZPO Führungskräfte-/ Personalentwicklung


ZPO Führungskräfte- und Personalentwicklung

• Konzeption und Einführung von PE- Konzepten / PE-Audit
• Strategische Personalentwicklung im demografischen Kontext
• Implementierung und Weiterentwicklung von Personalauswahlinstrumenten / Moderation von Auswahlentscheidungen
• Leistungsbewertung TVöD § 18 (VKA, LeistungsTV-Bund u.a.) als Führungsaufgabe
• Einführung und Anpassungsentwicklung von Beurteilungssystemen
• Qualifizierung von BeurteilerInnen
• Kompetenz - und Führungsfeedback
• Managementanalyse und Führungskompetenz-Audit
• Leadership-Seminare für erfahrene Führungskräfte
• Orientierungscenter (Assessment-Center) für Nachwuchsführungskräfte
• Modular aufgebaute Führungsseminare mit Transferorientierung
• Seminare zum Thema Gesundheitsorientierte Führung