ZPO Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Einführung und Weiterentwicklung von PE- Konzepten
• Personalentwicklungs-Audit im demografischen Wand
• Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Implementierung und Weiterentwicklung von Personalauswahlverfahren mit PE-Perspektivangeboten • Leistungsbewertung gem. TVöD § 18 (VKA, LeistungsTV-Bund u.a.) im Kontext Kompetenzerweiterung • Einführung / Weiterentwicklung von Beurteilungssystemen
• Qualifizierung von Beurteiler:innen und Konferenzteilnehmer:innen
• Kompetenz - und Führungsfeedback
• Kompetenzanalyse / Potenzialanalysen und Führungskompetenz-Audit
• Leadership-Seminare für erfahrene Führungskräfte
• Leadership-Circle für Führungskräfte an der Spitze
• Orientierung-Assessment-Center für den Führungsnachwuchs
• Modular aufgebaute Führungsseminare mit Transfer-Tools
• Seminare zum Thema Gesundheitsorientierte Führung
• Führung im Kontext digitaler Transformation
• Digital gestützte Führung auf Distanz