Schwerpunkte:

Die Personalentwicklungskonzepte der 90ger Jahre haben in öffentlichen Institutionen einen Paradigmenwechsel in Gang gebracht. Die Führungskraft als Personalentwickler und Coach trat an die Stelle einer „Zentrale Personalverwaltung“. Die Praxis zeigt, dass die mit dem Wandel verbundenen Änderungen der Zuständigkeiten und Anwendungsbereiche sowie das Funktionsverständnis von zentraler Dienstleistung und Führungsverantwortung institutionell und personenbezogen sehr unterschiedlich praktiziert werden. Das Intensiv-Seminar bietet
Perspektiven und konkrete Instrumente einer (Neu-)Ausrichtung der meist vorhandenen Personalentwicklungskonzepte. Anwendungserfolge und -probleme werden diskutiert und neue Entwicklungen vorgestellt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten Orientierungshilfen zur Nutzung und Weiterentwicklung bewährter und zukünftig relevanter PE-Instrumente. Demografischer Wandel, verknappte Fortbildungsressourcen und zunehmender Qualifizierungsbedarf werden hierbei ebenso berücksichtigt wie die strategisch bedeutsame Vermittlung von Nutzen und Mehrwert.

Zielsetzung:

• (Neu-) Ausrichtung von PE- Konzepten unter Berücksichtigung des demografischen Wandels, verknappter Ressourcen und zukünftiger Qualifizierungsanforderungen
• Prioritätenbildung in der zukünftigen Anwendung des PE-Instrumentariums
• Vermittlung von Zielen und Anbindung an TvöD / TV-L / TV - Bund

Mehrwert:

• Umsetzung aktueller Entwicklungen
• Ausweisung des Anwendernutzens und der Effizienz von PE- Instrumenten und Fortbildungsinvestitionen
• Weiterentwicklung bisheriger PE-Aktivitäten
• Vernetzung der PE- Aktivitäten
• Erkennen und Überwinden institutioneller Widerstände gegenüber PE
• Nutzung von Anwender-Netzwerken

Zielgruppe:

Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Ebenen, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Funktionsträger (Personalvertreter, Frauen-, Gleichstellungsbeauftragte)

Methode / Didaktik / Materialien:

Im Austausch von Anwendungserfahrung (Praxisbeispiele, Systemkritik, Simulationen kritischer Anwendungsphasen) und der Vermittlung methodischer Erkenntnisse werden Ihre speziellen Anwenderinteressen umfassend berücksichtigt (PE-Anwendungs-Strategie, Einzelberatung). Die jeweils relevanten institutionellen Rahmenbedingungen werden ggf. im telefonischen Vorgespräch analysiert und ein individuell zutreffendes Anwendungsszenario entwickelt. Referenzprojekte werden vorgestellt und Hinweise für ein Anwendernetzwerk gegeben. Sie erhalten ein seminarbegleitendes Kompendium sowie auf Wunsch einen individuellen Umsetzungs - bzw. Prioritätenplan.

Dauer:

2 Tage
1.Tag 10.00 – 18.30
2.Tag 08.30 – 16.00

Leistungen / Kosten:

Seminarbegleitendes Kompendium (CD), individuelle Anwenderberatung
550,00 Euro p. P. inkl. 2 Mittagessen, auf Wunsch Hotelreservierung
Weitere Teilnehmer einer Institution erhalten eine Ermäßigung von 5%
Frühbucherrabatt (bei Buchung bis 8 Wochen vor Seminarbeginn) 5%

Termine	Ort
17.-18.02.2011	Berlin	Seminar anfragen
10.-11.10.2011	Köln	Seminar anfragen