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Aktuell

Zukunftsaufgabe: Führungsnachwuchs gewinnen und fördern
Das integrierte ZPO Konzept zur Gewinnung und Qualifizierung von Führungsnachwuchskräften berücksichtigt demografische Entwicklungen und institutionelle Anforderungen. Lesen Sie mehr im aktuellen ZPO Newsletter 2011.
Variable Leistungsvergütung nach TVöD - aktuelle Entwicklungen

Schwerpunkte:

Das Intensiv-Seminar bietet als Orientierungsforum umfassende methodisch fundierte Anregungen für alle Umsetzungsphasen sowie viele praxiserprobte Hilfestellungen. Zudem werden erfolgskritische Rahmenbedingungen dargestellt, um in der Praxisanwendung größtmöglicher Akzeptanz zu erreichen. Die voraussichtlichen Rahmenbedingungen des Dienstrechtsneuordnungsgesetzes (DNeuG) werden ebenfalls berücksichtigt.

Zielsetzung:

  • (Neu-)Ausrichtung der Instrumente „Leistungsbewertung “ / „Zielvereinbarung“an institutionellen Voraussetzungen
  • Standortbestimmung unter Berücksichtigung aktueller Rahmenbedingungen
    (NKF, Qualitätsmanagement, Personalentwicklungskonzeption u.a.)
  • Erarbeitung und Vermittlung von strategischen und operativen Zielen
  • Optimierung der Anwendungsicherheit für alle Beteiligten
  • Erkennen und Vermeiden von methodischen und verfahrensrelevanten Fehlern
  • Akzeptanz erhöhen

Mehrwert:

  • Verkürzung der Einführungs- und Umsetzungsphase
  • Effiziente Nutzung der Erkenntnisse und Ergebnisse im Kontext Personal- und Organisationsentwicklung (Ergebnisdokumentation)
  • Aktivierung von Motivationsressourcen durch Leistungsorientierung u.a. durch Vermittlung von Sinnhaftigkeit und persönlichem Nutzen
  • Erhöhung der Verfahrenssicherheit
  • Wissensaktualisierung und Standortbestimmung im Praxisvergleich
  • Nutzung von Anwender-Netzwerken

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Funktionsträger (Personalvertreter, Frauen-, Gleichstellungsbeauftragte)

Methode / Didaktik / Materialien:

Im Austausch von Anwendungserfahrung (Praxisbeispiele, Systemkritik, Simulationen kritischer Anwendungsphasen) und der Vermittlung methodischer sowie gesetzlicher Neuerungen werden Ihre speziellen Anwenderinteressen umfassend berücksichtigt (Anwendungs-Strategie, Einzelberatung). Die jeweils relevanten institutionellen Rahmenbedingungen werden ggf. im telefonischen Vorgespräch analysiert und ein individuell zutreffendes Anwendungsszenario entwickelt. Referenzprojekte werden vorgestellt und Hinweise für die Nutzung eines Anwendernetzwerks gegeben. Sie erhalten ein seminarbegleitendes Kompendium (CD), Hinweise auf aktuelle Veröffentlichungen sowie auf Wunsch einen individuellen Umsetzungsplan.

Dauer:

2 Tage
1.Tag 10.00 – 18.30
2.Tag 08.30 – 16.00

Leistungen / Kosten:

Seminarbegleitendes Kompendium (CD), individuelle Anwenderberatung
550, 00 Euro p. P. inkl. 2 Mittagessen, auf Wunsch Hotelreservierung
Weitere Teilnehmer einer Institution erhalten eine Ermäßigung von 5 %
Frühbucherrabatt (bei Buchung bis 8 Wochen vor Seminarbeginn): 5 %

Termine Ort
03.-04.03.2011 Berlin
Seminar anfragen
 


(c) ZPO Dr. Klose-Diwo.