Zielsetzung:

Die vorhandenen „Bausteine“ der Unternehmenskultur (Leitbildentwicklung, gelebte Unternehmensziele, Corporate Design, Verwaltungsmarketinginstrumente u.a.) werden im Sinne einer ganzheitlichen Corporate Cultur analysiert und die Ergebnisse für eine strategische und operative Handlungsausrichtung genutzt.

Mehrwert:

• Vernetztes Denken und Handeln (Konzern - / Unternehmensgedanke) implementieren
• Stellenwert vorhandener und geplanter Aktivitäten im Kontext erkennen
• Synergien zur effizienten Konzeptentwicklung und –realisierung nutzen
• Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen

Realisierung:

• Abstimmung des Projektziels/ Planung der Projektumsetzung - 1 Tag
• Seminareinheit mit max. 10 Teilnehmer/innen - 2 Tage
• Projektumfang (je nach Unternehmensgröße) - 10 Tage

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