Zielsetzung:

Implementierung und Weiterentwicklung einer funktionsfähigen Organisationsstruktur unter Berücksichtigung von spezifischen Anforderungen an Führungskräfte, Mitarbeiter (Fallmanagement / Akquisition), Teamentwicklung.

Mehrwert:

• kriterienorientierte Personalentwicklung im Kontext veränderter Dienstleistungsanforderungen
• systemische Entwicklung von Teamstrukturen und Optimierung der Teambildung
• anforderungsorientierte Ausrichtung der Organisationsstrukturen / Geschäftsprozessoptimierung (GPO)

Realisierung:

• Bedarfserfassung und Entwicklung der Themenschwerpunkte - 1 Tag
• Teamentwicklung - 2 Tage
• Anleitung zur Geschäftsprozessoptimierung (GPO) - 2 Tage

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