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Paradigmenwechsel im privaten und öffentlichen Sektor - Chancen für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Modernes Private - und Public - Services Management setzt neue Maßstäbe. Ziel- und Outputsteuerung, Dienstleistungsorientierung, Flexibilisierung von Geschäftsprozessen und Arbeitsbedingungen stellen an Politikerinnen und Politiker, Führungskräfte, Fach- und Personalverantwortliche zukunftsweisende Anforderungen.

Im Zentrum unseres Engagements stehen zukunftsweisende Reformkonzepte und gesellschaftlich relevante Herausforderungen:

  • Personal- und Führungskräfteentwicklung im demografischen Kontext
  • Bewerberzentrierte Personalauswahl und -bindung / Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Leistungsorientierung, Kompetenzentwicklung und Potenzialanalysen
  • Ressourcen- und Gesundheitsmanagement / Achtsamkeit und Wertschätzung
  • Kommunikation und Führung in Veränderungsprozessen u.a.

Im Zentrum steht für uns der Anspruch, das umfangreiche Spektrum der Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung ganzheitlich aufeinander abzustimmen und konsequent an den zukünftigen Anforderungen auszurichten. Hierzu haben wir spezielle eintägige Inhouse-Workshops entwickelt, die Ihnen eine Standortbestimmung hinsichtlich Ihrer aktuellen und zukünftig erforderlichen PE- und OE-Projekte bietet.

Wir nehmen als Berater, Trainer und Konzeptentwickler diese Herausforderung als Chance an, den Strukturwandel mit zu gestalten. Unsere Leitprinzipien:

  • Transferorientierung in Qualifizierung, Beratung und Coaching
  • Nachhaltigkeit erzielter Wirkungen bzw. Erfahrungen
  • Höchste Dienstleistungsqualität und persönliches Engagement

Dr. Klaus Klose-Diwo

 
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